- Enseigne: Direction Immobilière & Expansion
- Enseigne: Direction Technique, Maintenance, Sécurité, Sûreté
- Promotion: Direction du Développement Foncier
- Promotion: Direction de Programme
- Promotion: Direction Technique
- Promotion: Direction de la Commercialisation
- Investisseur Foncière: Direction de l'Asset/Property Management
- Investisseur Foncière: Direction des Acquisitions
- Investisseur Foncière: Direction des Centres Commerciaux
Une démarche globale et stratégique.
Passer du simple recrutement à l’acquisition de talents.
Recrutement
Rien ne remplace l’échange humain.
Le boom des applications mobiles, des outils numériques, de l’information en continue… Pour nous, la richesse d'un vécu, l’assimilation des expériences, les émotions, ne peuvent pas être analysés par une machine. L'entretien individuel est au cœur de notre pratique. Cet échange direct nous permet de recueillir et de qualifier les informations de nos candidat·e·s - qui nous livrent un point de vue très concret sur leurs métiers, les tendances, leurs doutes, leurs espoirs… Nous construisons notre expertise en grande partie de cet échange riche de contenu et de sens.
Conseil
La justesse de notre analyse est le gage de la confiance que l’on nous accorde.
Notre position offre des perspectives. La première est celle d’avoir une hauteur de vue sur la carrière, la personnalité et les motivations d’un·e candidat·e. Nos échanges nourrissent notre réflexion et offrent un tour d’horizon des qualités et des points de vigilance. Notre rôle est de rassurer, de proposer des axes d’amélioration afin d’écrire votre projet professionnel. Notre collaboration est toujours basée sur l’éthique, la confidentialité et les échanges permanents avec les parties prenantes. Conscients du rôle que nous jouons, nous accompagnons le changement et prodiguons des conseils qui vont au-delà du cadre professionnel traditionnel.
Coaching
L’identification et le développement des talents en accord avec les attentes profondes de chacun·e.
Nous croyons en la capacité d’adaptation et d’évolution des Hommes. Dans le prolongement de nos activités, nous travaillons également au développement des talents. Comment développer la cohésion ? Comment réussir le changement ? Cimenter la culture d'entreprise autour de valeurs partagées ? Nous adaptons nos outils et nos modules de formation aux besoins des entreprises. Pour vous offrir de nouvelles perspectives.
Mission Conseil
Etude Organisation
Direction Technique
Secteur Commerce & Distribution
"RCR Exécutive développe un savoir-faire dans la réalisation d’études organisationnelles.
Ces missions ont pour but d’écouter les collaborateurs(trices) dans la plus grande liberté d’expression :
Analyse de l’existant, état des lieux (entretiens, benchmark), et définition de la vision stratégique cible
Définition de l’évolution de l’organisation
Préparation du plan de transformation d’action et communication interne"
Notre écosystème
- Direction générale
- Direction commerciale
- Direction du développement
- Direction commerciale
- Direction de l'investissement
- Gérant Action
- Gérant Obligataire
- Responsable de la Conformité et du Contrôle interne
- Responsable Middle Office
- Chief Opérations Officer
- Chief Sales Officer
- Chief Technical Officer
- Chief Product Officer
- Chief Marketing Officer
- Chief Financial Officer
- Direction Financière
- Direction des Systèmes d'informations
- Direction Marketing et commerciale
- Direction Juridique
- Direction des Ressources humaines